运营小红书的实习生（小红书内容运营待遇）

小红书员工薪酬福利待遇

根据这些分享的数据，小红书的平均月薪约为14510元，其中有一半的员工月薪在6000元以下，另一半则在9000至12000元之间。 年终奖方面，根据数据分析，员工的平均年终奖为30000元。 员工分享表示，小红书有大约10个部门，包括产品部、品牌部、社区部等，公司的层级结构并不复杂。

小红书员工的薪酬福利待遇相当优厚，月薪范围在15，000到40，000元，并且提供六险一金、年终奖金等多样化的福利。薪酬方面，小红书提供的月薪范围广泛，根据不同岗位和工作经验，薪资也会有所不同。例如，后端开发岗位的薪资可能在30，000到36，000元之间。

小红书资金管理岗的待遇因具体职位、工作经验、教育背景等因素而异，薪资范围和福利待遇有所不同。薪资范围：一般来说，小红书的资金管理岗位薪资范围较为宽泛。例如，某些资金管理岗位的月薪可以达到25-50k，年薪则为15薪，这样的薪资水平在行业内属于中上水平。

小红书运营分析岗中，经营分析岗位的薪酬区间为15K - 50K，其中80.7%的岗位薪资在15-50K，最多岗位拿30-50K。若聚焦运营岗（非严格分析岗但有一定相关性），不同地区存在差异： 成都地区小红书运营月薪薪酬区间为2-20K，其中61%的岗位拿6-10K/月，年薪7-12W。

从全国范围来看，62%的小红书pr岗位月薪在5-8K之间，换算成年薪，大约在5-10W。此外，有数据显示2024年较2023年的薪资水平有所下降，这可能与市场变化、行业竞争加剧等因素有关。综上所述，小红书pr岗位的薪资待遇是一个相对复杂的议题，需要综合考虑地区、学历、经验以及市场变化等多种因素。

策划实习内推‖小红书美妆广告策划实习生

1、小红书美妆广告策划实习生岗位，是一个集数据分析、品牌营销方案撰写与前沿营销玩法学习于一体的综合性实习机会。该岗位主要服务于美妆行业头部客户，要求实习生能够运用数据工具进行深度分析，提炼营销洞察，并参与到品牌营销方案的策划与执行中，共同推动品牌在小红书平台的营销传播。

2、职位概述：小红书品牌创意实习生将有机会参与到小红书的品牌创意项目中，与专业的创意团队一起工作，共同打造具有影响力的品牌内容和营销活动。通过实习，你将深入了解品牌创意的流程和技巧，提升自己的专业技能和团队协作能力，为未来职业生涯的发展打下坚实的基础。

3、小红书电商运营实习生主要负责电商部门各类时尚活动的运营工作，具体职责如下：活动策划与执行：根据活动调性与内容：实习生需深入理解活动的核心价值和目标受众，协助团队推进传播活动的策划工作。这包括确定活动主题、制定活动方案以及安排活动流程等。

4、负责小红书站内社交媒体账号的运营：此岗位要求实习生能够细心且负责地管理小红书平台上的官方账号，包括日常内容的发布、互动回复、数据分析等，确保账号活跃度与粉丝粘性。

5、实习时长 优先录取能实习3个月以上的候选人，长期实习可深度参与完整项目周期（如从需求调研到上线效果复盘）。公司背景与行业优势平台影响力 小红书月活用户超1亿，以“真实分享”构建高黏性社区，电商业务获《人民日报》“中国品牌奖”，入选福布斯创新企业榜。

小红书实习生的电脑是什么

1、负责小红书技术部内部系统前端业务开发。小红书实习生的电脑是负责小红书技术部内部系统前端业务开发。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿，其中70%用户是90后。

2、小红书NLP算法实习生岗位是一个充满挑战和机遇的实习机会，适合对NLP技术有浓厚兴趣并具备扎实基础的计算机/数学/统计学等相关专业学生。通过参与小红书的NLP中台建设、实体抽取、情感分析、知识图谱搭建等工作，实习生将有机会深入了解NLP技术的实际应用场景，并不断提升自己的技术能力和综合素质。

3、腾讯和小红书实习各有优势，难以一概而论哪个更好。在腾讯实习的优势：公司稳重，注重员工体验：腾讯作为互联网行业的领军企业，其公司文化稳重，特别注重员工的体验和感受。在这里实习，你可以感受到公司对员工的关怀和尊重。

4、到小红书实习是一个值得考虑的机会。实践机会丰富 在小红书实习，你将有机会接触到前沿的运营理念和实践。小红书的运营岗位涵盖了招商入驻、内容运营、达人直播、活动与频道管理、店铺自播支持以及日常运营优化等多个方面。这些岗位将为实习生提供丰富的实践机会，让你在实践中学习和成长，积累宝贵的经验。

5、NLP方向：参与小红书海量数据下的大规模文本预训练，涉及知识抽取、文本生成、NER（命名实体识别）等技术的研发与应用。实习生将有机会参与相关国际比赛，并在mentor的指导下完成学术论文的写作与投稿，提升个人学术影响力。

6、小红书实行大小周工作制，正式员工在小周加班时将获得双倍薪资，而实习生则仍按日薪发放。不同地区和部门之间的薪酬福利政策可能存在差异，具体以公司实际政策为准。在考虑加入小红书时，除了关注薪酬福利外，还应关注公司的业务前景、团队氛围、个人发展空间等因素。

编辑:Aviv工作室