转岗做生活号运营可以吗（转岗运营从哪个职位入手）

2017年发生的哪件事让你觉得改变了一生?

1、，对我来说是突破自我的一年，也是人生重新定位的一年。在今年6月份以前，我还是一个全职宝妈。也从未想过自己会跟自媒体写作会有什么交集。孩子小时候，全部的精力都扑到他身上，跟社会几乎是完全脱节的状态。后来孩子大点了，上学了，叛逆了。

2、我觉得最暖心的事情就是周南在去西藏之前救人的那个事儿，也就是那个事情改变了周南的一生。所以虽然说周南的一生做了很多感人的事情，但是我仍旧觉得这个事情是最感人的，因为要是当初没有这个事情的话，那么周南也是不会想到去西藏工作的，那么后面也不会出现这么多感人的事情。

3、年，是中国恢复高考制度整整40年。这四十年，考试的规则，体制一直在健全，正在向着公平的方向发展，所以高考是现在中国最公平的事了，在中国，高考为社会底层人民提供了改变命运的机会，对农村贫困家庭来说高考地确能扭转命运，起码给了他们更多的机会 。

4、回到2017年，那一年是我一生中的旅游年，那一年我去了八个国家旅行，八月我跟团出行西欧的德国、法国、意大利，奥地利、梵蒂冈、列治敦士登。

运营人如何把职业规划做的更好?

1、广告运营领域变化迅速，需要不断学习和适应新技术、新平台和新策略。参加专业培训、阅读行业报告、关注行业动态，都是提升个人能力和保持竞争力的有效途径。通过明确分类、掌握核心职能、制定职业规划路径以及持续学习和适应变化，广告运营人员可以在职业生涯中不断成长和发展，取得广阔的前景。

2、可以说变化是职业规划中的主旋律，我们没法让职场每一步，都按照自己预先设定的轨迹去发展；最好的方式只有拥抱变化，并且脚踏实地的走好每一步。我想当你回过头来一看，这条轨迹就是最好的职业规划。希望对你的职业规划有所启发。作者：晓（微信公众号：晓有见地），和你一起晓见运营。

3、-1- 找准职业定位 新媒体运营分好几个大板块，包括内容运营，活动运营，社群运营，用户运营等；可能每个板块都会接触一点，但需要一个专精的板块。比如大家想到群的运营，就能想到你。这算是你的标签，也是一个定位。强化核心竞争力 运营人员从来不缺，缺的是优秀运营人员。

4、初级：可以执行领导交付的运营任务，严重需要培训和实操来提升经验。中级：可以独立执行较为复杂的运营任务，有数据指导工作的意识但经验仍然较为薄弱，需要加强。高级：有时候还需要指导，但大多数时候可以独自完成复杂运营工作的落地，具备从1到100的能力，已经具备高度的数据意识，已经可以对产品提出需求。

5、电商运营做职业规划方法 了解产品，自身产品和同行业的产品，做一个数据分析，分析产品的竞争力，产品卖点等。

6、其中包括一些体力活儿，比如说那种运营要做一些内容准备，上传图片，编辑文本。这些繁重的工作活动的运营，要做活动的前期调研，产品运营，还要做产品的前期调研，找各种人要数据和表格，打电话去研究用户的反馈信息。如果你用心就可以有收获。先思考，后动手，效率更高。

阿里离职一年后回想的感悟

1、阿里本地生活已经离职1年，回溯一下在阿里的所见所悟。本地业务做不起来，被美团越甩越远真的还是很有原因的。主要是想从人的角度去看这个论题。对于公司业务层面暂时不做分析和定论。

2、强烈的焦虑感：绩效评估是阿里巴巴的核心机制，75与25的绩效差距巨大，影响年终奖金、晋升机会、转岗可能等。对于25的员工，没有年终奖、股票、加薪、晋升与转岗的机会，只能选择继续努力或离职。入职两年后是离职率最高的阶段，因为获得了一半的入职股票。

3、年6月，我从一家宝安兴东的3C产品外贸跨境电商公司离职。我在这家公司担任店铺运营，工作了一年多，离职是为了寻找不同的工作环境。7月我选择闭关学习了一个月，总结了一年来积累的国际站运营经验，并梳理了知识体系，形成文字记录。这让我感到收获颇丰。

4、我当时在阿里做运营的时候就是深挖了数据分析这个技能。阿里的数据是最全面的，也是最重视数据的，那时候，我便深刻的体会到数据的重要性。因此，我在工作中重点提升了自己的数据分析能力，不断地在数据中发现机会。 当我有了一定的数据分析能力后，工作起来就得心应手。

5、离职员工观点：一部分人离职是因为已经通过阿里积累财富，选择创业或追求更高目标。 社会现象：阿里巴巴作为大型企业，员工流动性大，每天都有人离职。 大学生求职心态：年轻求职者向往阿里巴巴，因其提供优厚福利。 压力与离职原因：部分员工因工作压力大，心理负担重，选择离开寻求解脱。

6、他们在这里积累了经验，增长了见识，所以在离职之后也不会做一个忘恩负义之人，他们的评价一般都比较高。

编辑:Seofensi工作室